Auditoria e Compliance Trabalhista
A auditoria interna e compliance são ferramentas que podem estar diretamente ligadas, sendo que ambas são fundamentais para as empresas.
“Compliance” significa estar em conformidade com padrões ou normas, tais como leis, regulamentações, boas práticas, políticas, indicadores, entre outros. Logo, os profissionais da área de compliance devem garantir que estes padrões e regras estão sendo devidamente seguidos, o que pode ser feito através do estabelecimento de procedimentos, tarefas diárias, treinamentos e ações de conscientização.
Auditoria
Por sua vez, a auditoria é a ferramenta responsável por fiscalizar se as normas estão sendo seguidas e identificar falhas no processo e possíveis irregularidades e fraudes na empresa. Sendo assim, tanto o compliance como a auditoria são fundamentais para garantir que a organização esteja seguindo a legislação vigente.
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